Spis treści:
Wstęp......4
ROZDZIAŁ 1. ZNACZENIE I UWARUNKOWANIA MOTYWACJI W SPORCIE WYCZYNOWYM......6
1.1. Rola motywacji w sporcie wyczynowym......6
1.2. Charakterystyka funkcjonowania osób uprawiających wyczynowo sporty walki......12
1.3. Znaczenie relacji rodzinnych dla motywacji sportowca......21
1.4. Znaczenie relacji z trenerem, zawodnikami i władzami klubu sportowego dla motywacji......27
ROZDZIAŁ 2. STRATEGIE RADZENIA SOBIE ZE STRESEM I KONTROLA EMOCJI U ZAWODNIKÓW......32
2.1. Uwarunkowania i znaczenie stresu dla funkcjonowania sportowców......32
2.2. Strategie radzenia sobie ze stresem przez zawodników......35
2.3. Kontrola emocji w sportach walki......38
ROZDZIAŁ 3. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH......45
3.1. Problematyka i cel badań......45
3.2. Charakterystyka badanej grupy......48
3.3. Zastosowane narzędzia badawcze......50
3.4. Procedura badawcza......54
3.5. Zastosowane narzędzia statystyczne......55
ROZDZIAŁ 4. WYNIKI BADAŃ WŁASNYCH......56
4.1. Motywacja osiągnięć badanych zawodników......56
4.2. Kontrola emocji w sytuacji współzawodnictwa badanych zawodników......59
4.3. Strategie radzenia sobie ze stresem badanych zawodników......63
4.4. Motywacja osiągnięć a kontrola emocji w sytuacji współzawodnictwa......64
4.5. Motywacja osiągnięć a style radzenia sobie ze stresem......70
ROZDZIAŁ 5. WERYFIKACJA HIPOTEZ I DYSKUSJA WYNIKÓW......75
Zakończenie......77
Literatura cytowana......78
Streszczenie......84
Abstract......85
Spis tabel......86
Spis wykresów......87
Załączniki......88
Niniejsza praca magisterska porusza problem motywacji osiągnięć i radzenia sobie ze stresem u osób profesjonalnie trenujących sporty walki. Przeprowadzone zostały badania własne dotyczące tych aspektów funkcjonowania sportowców, a ich wyniki pozwoliły na wyciągnięcie wniosków dotyczących motywacji osiągnięć badanych zawodników, kontroli emocji w sytuacji współzawodnictwa, strategii radzenia sobie ze stresem oraz związku motywacji osiągnięć z kontrolą emocji i stylami radzenia sobie ze stresem.
Możliwość zakupu wybranych części prac