Spis treści:
Wstęp......5
Rozdział 1
Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi......7
1.1 Pojęcie, istota i cele motywowania......7
1.2.Proces motywacji i jej modele......17
1.3. Czynniki motywacji płacowej i pozapłacowej......27
Rozdział 2
Ośrodek kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME” jako obiekt badań empirycznych......35
2.1. Powstanie, zakres działalności i rozwój Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......35
2.2. Organizacja Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......43
2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......48
Rozdział 3. Badanie motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......55
3.1. Charakterystyka systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......55
3.2. Ocena systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodku kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......58
3.3. Kierunki doskonalenia systemu motywacji pozapłacowej w Ośrodka kształcenia w zakresie języka angielskiego „YOU END ME”......76
Zakończenie......80
Bibliografia......82
Załączniki......90
Możliwość zakupu wybranych części prac