Spis treści:
Wstęp......3
I. Ogólna charakterystyka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia......5
II. Rozwiązanie umowy o pracę w świetle Art. 52 Kodeksu Pracy......10
2.1. Popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem......10
2.2. Ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych......13
2.3. Utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku z winy pracownika......19
III. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia w świetle Art. 53 Kodeksu Pracy......21
IV. Forma i tryb rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia......25
V. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę......34
5.1. Uwagi wstępne......34
5.2. Modyfikacje szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy w świetle przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy......48
5.3. Instrumenty prawne służące szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy przez pracodawcę......55
Zakończenie......60
Bibliografia......62
Wykaz źródeł prawnych......63
Możliwość zakupu wybranych części prac