Spis treści:
Wstęp......4
Rozdział 1
Stosunek pracy......7
1.1. Pojęcie stosunku pracy......7
1.2. Cechy stosunku pracy......12
1.3. Rodzaje stosunków pracy......18
Rozdział 2
Zdolność prawna podmiotów stosunku pracy do czynności prawnych......21
2.1. Zdolność pracownika do zawarcia stosunku pracy......21
2.2. Zdolność pracodawcy do nawiązania stosunku pracy......24
Rozdział 3
Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy......28
3.1. Negocjacje poprzedzające nawiązanie stosunku pracy......28
3.2. Umowa przedwstępna......30
3.3. Czynności poprzedzające zawarcie umowy o pracę......32
3.3.1. Złożenie oferty i rokowania......32
3.3.2. Przedstawienie danych osobowych......34
3.3.3. Konkurs......36
3.4. Wstępne badania lekarskie i informacje pracodawcy......37
3.5. Obowiązki stron przed nawiązaniem stosunku pracy......38
Rozdział 4
Zawarcie umowy o pracę......40
4.1. Zasada wolności pracy......40
4.2. Pojęcie i funkcje umowy o pracę......42
4.3. Forma zawarcia umowy o pracę......43
4.4. Treść umowy o pracę......45
4.5. Rodzaje umów o pracę......51
4.6. Umowy cywilno-prawne......58
4.7. Wynagrodzenie za pracę......62
Rozdział 5
Nawiązanie stosunku pracy i zarządzanie kadrami w ATM S.A.......66
5.1. Organizacja zarządzania przedsiębiorstwem ATM S.A.......66
5.2. Kompetencje decyzyjne i wzajemne powiązania pomiędzy poszczególnymi szczeblami zarządzania......68
5.3. Informacje o strukturze zatrudnienia w przedsiębiorstwie ATM S.A. w okresie ostatnich trzech lat......70
5.4. Podstawowe założenia polityki kadrowej......72
5.5. System wynagradzania i świadczeń socjalnych......73
Zakończenie......76
Bibliografia......78
Akty prawne......80
Spis tabel......83
Spis rysunków...... 83
Załączniki......84
Możliwość zakupu wybranych części prac