Spis treści:
Wstęp......4
I. Teoretyczne podstawy migracji siły roboczej......6
1. Mobilności siły roboczej w wybranych teoriach rynku pracy......6
1.1. Teorie neoklasyczne......7
1.2. Teoria Keynes’a......9
1.3. Teorie współczesne......11
2. Uwarunkowania i konsekwencje zjawisk migracji......13
2.1. Rys historyczny ruchów migracyjnych......13
2.2. Podstawowa klasyfikacja migracji......16
2.3. Rola procesów migracyjnych w społeczeństwie......22
II. Migracja polskiej siły roboczej do Europy Zachodniej w latach dziewięćdziesiątych......30
1. Główne kierunki migracji......30
2. Migracje według kryterium płci i wieku......37
3. Występowanie migracji w zależności od poziomu wykształcenia......44
4. Imigracja i emigracja według dochodów......46
III. Czynniki ekonomiczne determinujące intensywność i strukturę migracji polskiej siły roboczej do Europy Zachodniej......52
1. Poziom rozwoju i tempo wzrostu gospodarczego......52
2. Kształtowanie się popytu na pracę i jego struktura......59
3. Poziom i struktura bezrobocia......63
4. Stopień elastyczności rynku pracy......69
5. Wysokość płacy realnej, struktura wynagrodzeń i elastyczność płac......72
6. Kształtowanie się poziomu wykształcenia i kwalifikacji......74
IV. Perspektywy migracji polskiej siły roboczej do Europy Zachodniej w związku przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej......82
1. Europejski rynek pracy......82
2. Swobodny przepływ osób w ustawodawstwie wspólnotowym......94
3. Przewidywane koszty i korzyści migracji siły roboczej w świetle różnorodnych prognoz......101
3.1. Koszty i korzyści dla krajów Unii Europejskiej......101
3.2. Koszty i korzyści dla Polski......106
Wnioski......113
Bibliografia......116
Spis tabel......123
Spis rysunków......124
W rozdziale pierwszym ukazano teoretyczne podstawy controllingu, stanowiącego element wspomagania zarządzania z uwzględnieniem roli planowania, informowania, analizowania i kierowania. Zdefiniowano narzędzie controlingu, omówiono jego poszczególne rodzaje i zastosowanie. Scharakteryzowano funkcje i procedury wynikające z zastosowania instrumentów i narzędzi zarządczych, wypływających z controllingu. Rozdział drugi został poświęcony prezentacji podmiotu gospodarczego OSIKA MEBLE Spółka Jawna, poddanego badaniu i weryfikacji efektywności zarządzania przedsiębiorstwem. Przedstawiono przedmiot działalności i cele firmy, jej pozycję rynkową oraz głównych odbiorców. Opisano strukturę organizacyjną oraz wykorzystywane zasoby rzeczowe. Następnie skupiono uwagę na wyborze metod analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa spośród metod oceny sytuacji majątkowej i kapitałowej oraz sytuacji finansowej i dochodowej. Rozdział trzeci przedstawia założenia i znaczenie analizy finansowej przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej, w oparciu o zaprezentowane materiały źródłowe badanej jednostki za okres lat 2016-2018, z zamierzeniem postawienia diagnozy ekonomicznej. Najważniejsze źródło dokonania analizy stanowi bilans oraz rachunek zysków i strat. Uzupełnieniem jest informacja dodatkowa oraz sprawozdanie z przepływów środków pieniężnych. W rozdziale czwartym przeprowadzono badanie efektywności działalności przedsiębiorstwa OSIKA MEBLE Spółka Jawna przy zastosowaniu wskaźników ekonomicznych, służących do zbadania płynności finansowej, sprawności działania, zadłużenia i rentowności. Wyznaczono poszczególne zagadnienia w tym zakresie i zaprezentowano odpowiednie formuły obliczeniowe, które w następstwie wykorzystano do zrealizowania zamierzonego celu.
Możliwość zakupu wybranych części prac