Spis treści:
Wstęp......4
Rozdział I. Pojawienie się społeczeństwa postindustrialnego......7
1.1. Społeczeństwo postindustrialne......7
1.2. Zmiana w sposobie życia i stylu zarządzania......12
1.3. Pojawienie się przedsiębiorstw nowej generacji......16
Rozdział II. Przedsiębiorstwo przyszłości......22
2.1. Modele organizacji......22
2.1.1. Model organizacji wirtualnej......23
2.1.2. Model organizacji uczącej się......32
2.1.3. Model organizacji fraktalnej......39
2.1.4. Model organizacji inteligentnej......42
2.2. Analiza porównawcza i wnioski......45
Rozdział III. Przedsiębiorstwo przyszłości w ujęciu systemowym......50
3.1. Istota ujęcia systemowego - model 7-s......51
3.2. Strategia przedsiębiorstwa przyszłości......52
3.3. Struktura przedsiębiorstw nowej generacji......55
3.4. Normy i wartości w organizacji przyszłości......57
3.5. Personel i jego umiejętności......59
3.6. Styl zarządzania w organizacji......60
3.7. Systemy funkcjonujące w organizacji......62
Rozdział IV. Źródła przewagi konkurencyjnej polskich przedsiębiorstw......64
4.1. Konkurencyjność - ogólne zagadnienia......64
4.2. Mikroekonomiczne źródła przewagi konkurencyjnej......66
4.3. Doskonałość operacyjna......68
4.4. Przywództwo produktowe......70
4.5. Zasoby i umiejętności polskich przedsiębiorstw......71
4.6. Czynniki makroekonomiczne......73
4.7. Rozwój konkurencji a regulacje prawne......83
Rozdział V. Strategie konkurencji......84
5.1. Strategia organizacji......84
5.1.1. Pogłębianie orientacji rynkowej......86
5.2. Rodzaje strategii konkurencyjnej......105
5.3. Koncepcja Portera......112
5.3.1. Strategia dyferencjacji......112
5.3.2. Strategia kosztowa......114
5.3.3. Strategia koncentracji......117
Zakończenie......119
Bibliografia......123
Możliwość zakupu wybranych części prac